Ето къде е насочено бъдещето на рисков капитал, според този троен инвеститор в еднорог



<div _ngcontent-c15 = "" innerhtml = "

Ръката на бизнесмен, който пише знак за рисков капитал на сив фон със сива химикалка.

Getty

Каран Механдру, рисков капиталист в Trinity Ventures, беше започнал да инвестира едва през 2007 г., но имаше доста 2019. За само една година неговите инвестиции в ранен стадий на сплотеност, Outreach и Auth0 постигнаха "еднорог" на милиарди долара

оценки. На този праг сега той има повече еднорози в индивидуалното си портфолио, отколкото по-голямата част от рисковите фирми могат да претендират като цяло. Като индиец-канадка, Механдру е уникален инвеститор не само заради световните си перспективи и показатели за избиране на ранни победители, но и, може би по-важното, заради откровената си ангажираност към вземане на решения, основани на ценности. & Nbsp; Той също така настоява & nbsp ; това, че е добър инвеститор и добър човек, не са взаимно изключващи се. Тези черти също го правят малко на еднорог в рисковата екосистема.

С тенденциите за рисков капитал, които се променят на всеки няколко месеца, Mehandru дава представа за това къде се насочва индустрията като цяло.

Нова динамика на мощността

Години наред VC и основателите са имали дисбалансирана динамика на мощността. Задържайки низовете на портмонето, VC могат да действат, без това да искат без последствия, и основателите все още ще трябва да се наслаждават на тях, за да получат необходимото финансиране. "През последните няколко години рисковите долари са скочили до степен, в която текат като вода към обещаващи основатели. В същото време,

някои членове на старата охрана на рисков капитал са подложени на все по-голяма проверка за поведението си, не само заглавието, грабващо лошо поведение, за което всички знаем, но и по-финото арогантно поведение, което няма да им струва работата, но го правят и трябва.& nbsp; Това трябва да накара основателите да мислят два пъти, преди да си партнират с тях. Бавно, но сигурно, повече ДКК осъзнават, че трябва да предлагат повече от пари. Те също трябва да осигурят стойност и ценности – за да отчитат най-важния ресурс от всички: човешкия капитал ", казва Механдру

Фокус върху стойността и ценностите

Механдру беше голям застъпник & nbsp; за тласкането на инвеститорите да мислят повече за оператори, а не за пасивни писатели, "Първо, бих искал повече инвеститори да разберат, че са доставчици на услуги, и тяхната работа е да помогнат на портфейлните си компании да успеят . Те не са там, за да избират победители. Те трябва да наставляват целия изпълнителен екип и да предоставят практически оперативни експертизи, за да им помогнат да станат победители. Второ, бих искал да видя повече фокус върху ценностите. и ясно какво се случва, когато компаниите бъдат инструктирани да растат на всяка цена. Ръководителите на компании и техните инвеститори трябва да обмислят потенциалните отрицателни социални въздействия на техните решения. Това включва не само въздействия от първия ред, но и дългосрочни, непредвидени последици, тъй като Добре. Прекарвам много време в размисъл за бъдещето на работата и социалните проблеми започват да играят силно и ясно, тъй като обмисляме как социалното неравенство може да се разшири чрез автоматизация и ИИ. "

Възприемане на разнообразието от всякакъв вид

Новите еднорози на 2019 г. изглеждат различно от техните предшественици. Те са различни видове компании, създадени от различни видове основатели, базирани на различни места. Нарастващ брой високо ценени компании са базирани извън обичайните технологични центрове като района на залива Сан Франциско, а все по-голям брой се основават от жени и недостатъчно представени групи.

„Различни рискови екипи, много като & nbsp;всички бизнес екипи, & Nbsp;превъзхожда различни екипи, И все пак по-голямата част от ВК са бели мъже с подобен образователен, професионален и социално-икономически произход. Такава хомогенност във фонов режим може да доведе до хомогенност в мисленето; още по-лошо, това е & nbsp;често недостатъчни, Докато групи като & nbsp;Всички вдигнете& Nbsp; и & Nbsp;Многообразие VC& nbsp; подобряват статуквото, това не се случва достатъчно бързо. Прекалено малко VC идват от различни или в неравностойно положение, и все пак, само & nbsp;девет процента& nbsp; на рискови партньори са жени. Основателите заслужават партньори, които разбират и могат да съпричастят с техните уникални гледни точки във всички измерения – пол и етнически, национален и социално-икономически произход, както и гледни точки, набор от умения и професионален и личен опит. Основателите, които си партнират с фирми, чиито лидери произхождат от различен произход и работят съвместно (а не като силози, както правят някои фирми), се възползват от портфолио от разнообразна мисъл и опит, които могат да помогнат на стартиращите компании да избегнат клопки и да идентифицират и изградят стратегически възможности ", обяснява Механдру . & Nbsp;

">

Ръката на бизнесмен, който пише знак за рисков капитал на сив фон със сива химикалка.

Getty

Каран Механдру, рисков капиталист от Trinity Ventures, беше започнал да инвестира едва през 2007 г., но имаше доста 2019. За само една година неговите инвестиции в ранен етап Cohesity, Outreach и Auth0 постигнаха „еднорог“ на милиарди – долар

оценки. На този праг сега той има повече еднорози в индивидуалното си портфолио, отколкото по-голямата част от рисковите фирми могат да претендират като цяло. Като индиец-канадка, Механдру е уникален инвеститор не само заради световните си перспективи и постиженията за избор на ранни победители, но и, може би по-важното, заради прекалената си ангажираност към вземането на решения, основани на ценности. Той също така настоява, че да бъдеш добър инвеститор и добър човек, не са взаимно изключващи се. Тези черти също го правят малко на еднорог в рисковата екосистема.

С тенденциите за рисков капитал, които се променят на всеки няколко месеца, Mehandru дава представа за това къде се насочва индустрията като цяло.

Нова динамика на мощността

Години наред VC и основателите са имали дисбалансирана динамика на мощността. Задържайки низовете на портмонето, VC могат да действат, без това да искат без последствия, и основателите все още ще трябва да се наслаждават на тях, за да получат необходимото финансиране. "През последните няколко години рисковите долари са скочили до степен, в която текат като вода към обещаващи основатели. В същото време,

някои членове на старата охрана на рисков капитал са подложени на все по-голяма проверка за поведението си, не само заглавието, грабващо лошо поведение, за което всички знаем, но и по-финото арогантно поведение, което няма да им струва работата, но го правят и трябва. Това трябва да накара основателите да помислят два пъти, преди да си партнират с тях. Бавно, но сигурно, повече ДКК осъзнават, че трябва да предлагат повече от пари. Те също трябва да осигурят стойност и ценности – за да отчитат най-важния ресурс от всички: човешкия капитал ", казва Механдру

Фокус върху стойността и ценностите

Механдру беше голям привърженик на тласкането на инвеститорите да мислят повече за оператори, а не за пасивни писатели: „Първо, бих искал повече инвеститори да разберат, че са доставчици на услуги, и тяхната работа е да помогнат на портфейлните си компании да успеят. Те не са там, за да избират победители. Те трябва да наставляват целия изпълнителен екип и да предоставят практически оперативни познания, за да им помогнат да станат победители. Второ, бих искал да видя повече фокус върху ценностите. ясно какво се случва, когато компаниите бъдат инструктирани да растат на всяка цена. Ръководителите на компании и техните инвеститори трябва да обмислят потенциалните отрицателни социални въздействия на техните решения. Това включва не само въздействията от първия ред, но и дългосрочните, непредвидени последици. . Прекарвам много време, обмисляйки бъдещето на работата, и социалните проблеми започват да играят силно и ясно, тъй като обмисляме как социалното неравенство може да се разшири чрез автоматизация и ИИ. "

Възприемане на разнообразието от всякакъв вид

Новите еднорози на 2019 г. изглеждат различно от техните предшественици. Те са различни видове компании, създадени от различни видове основатели, базирани на различни места. Нарастващ брой високо ценени компании са базирани извън обичайните технологични центрове като района на залива Сан Франциско, а все по-голям брой се основават от жени и недостатъчно представени групи.

„Различни рискови екипи, много подобни всички бизнес екипи, превъзхожда различни екипи, И все пак по-голямата част от ВК са бели мъже с подобен образователен, професионален и социално-икономически произход. Такава хомогенност във фонов режим може да доведе до хомогенност в мисленето; още по-лошо е, често недостатъчни, Докато групите харесват Всички вдигнете и Многообразие VC подобряват статуквото, това не се случва достатъчно бързо. Прекалено малко VC идват от различни или в неравностойно положение, и все пак, само девет процента от рискови партньори са жени. Основателите заслужават партньори, които разбират и могат да съпричастят с техните уникални гледни точки във всички измерения – пол и етнически, национален и социално-икономически произход, както и гледни точки, набор от умения и професионален и личен опит. Основателите, които си партнират с фирми, чиито лидери произхождат от различен произход и работят съвместно (а не като силози, както правят някои фирми), се възползват от портфолио от разнообразна мисъл и опит, които могат да помогнат на стартиращите компании да избегнат клопки и да идентифицират и изградят стратегически възможности ", обяснява Механдру ,