Искате ли да опитате различни работни места, преди да се ангажирате? Стартъп, който ви дава работа Hop



<div _ngcontent-c14 = "" innerhtml = "

Съоснователи на стартиращата компания Hoppin Luuk Derksen и Bilyana Freye

Магда Зофия

Толкова много хора са недоволни от работата си, но въпреки това превключването на средата на кариерата не е лесно, особено ако не сте сигурни какво би било подходящо или как да проникнете в друга & nbsp; индустрия. Ново стартиране, наречено & nbsp;от жаби& nbsp; се опитва да помогне, като предлага на потребителите & nbsp; възможността да изпробват различни кариери & nbsp; като ги изживяват от първа ръка. Сайтът разполага с & nbsp; гама от индустрии, включително технология, рисков капитал, мода, & nbsp; здраве, творчески и храна с над сто различни опита за наблюдение на работата, от които да избирате. & nbsp; Потребителите могат да се регистрират, за да направят сянка на главен изпълнителен директор или на стенопис, брокер на недвижими имоти или готвач, инвеститор на рисков капитал или хореограф. & nbsp; Таксите варират от $ 100 до $ 300 за еднодневна скрита сесия. Засега сайтът току-що стартира в Ню Йорк с цел да се утрои преживяванията на домакините през есента и да се разшири до Западния бряг. Компаниите, които са хоствали опит, включват Uber Eats, Бизнес на модата и стартиращи общности с висок профил като New Lab.

Hoppin има за цел да преосмисли начина, по който подхождаме към работата. Докато стажовете са създадени, за да позволят на учениците да пробват работни места и да получат представа от потапянето в кариерния път, подобни възможности не съществуват и за възрастните. "Осъзнахме, че всяка работа, която имаме, е различна от тази, която очаквахме, "обяснява Съоснователят Биляна Фрейе, която се върна от финансите. "Вие не можете да научите повече за заданията, освен ако не ги изпитате." & nbsp; Тя стартира & nbsp;от жаби& nbsp; направете опитваните работни места толкова лесно, колкото резервирате хотелска стая. Фрей подчертава, че сайтът е не само за промяна на кариерата, но и за тези, които искат да разширят своята мрежа, да стимулират уменията си и работата си по текущата си работа, и да научат за различни подходи за работа. Предимствата на работата в сянка в собствената й кариера, обяснява нейния процес на завъртане, как е стартирал и какво могат да очакват потребителите и домакините от един ден на Хоппин.

Сара Блис: Вашата нова компания Hoppin & nbsp; позволява на хората да изпробват различни кариери. Превърнахте собствената си кариера в технология, какво ви вдъхнови?

Биляна Фрийе: Последният ми преход от кариерата ми беше от финанси в Лондон до технологии в Ню Йорк. Бях на 30 години и стигнах до 7 години в областта на финансите и беше време да преценя какво искам да има следващата глава. & nbsp; Когато погледнах голямата картина, осъзнах, че технологията е в основата на всичко и е лесно да се разбере защо абсолютно искам да бъда част от него. За да стане още по-вълнуващо, реших да прехвърля и градовете, да се гмуркам в стартовата екосистема в Ню Йорк и това беше дива езда.

Bliss: Как измислихте концепцията за Хоппин?

Freye: Има известен цитат от Стив Джобс: "Не можете да свържете точките с поглед напред; можете само да ги свързвате назад. Така че трябва да се доверите, че точките ще се свържат по някакъв начин във вашето бъдеще. ”& Nbsp; Наистина ми се струва, че всичко, което направих през последните 10 години, ме доведе до Хоппин. Започнах първата си работа по управление на риска, но това не беше правилно. Намерих го повтарящо се, твърде изолирано и вдъхновяващо. Около шест месеца се подготвих да засенчам един колега с лице към клиента и винаги ще си спомням как преживявам адреналиновия порив на клиентска стъпка и бръмченето на забързана среда. Беше толкова очевидно, че екипът ми предложи работа и прекарах следващите пет години в изграждането и наслаждавайки се на успешна кариера за управление на богатството.

Второто вдъхновение е британската версия на The Apprentice. & nbsp; Не съм един, който да гледам много телевизия, но имаше нещо за това шоу, което намерих неустоимо. Беше очарователно, че като участник можете да изпитате широк спектър от индустрии за кратък период от време, включително продуктовия дизайн, креативната реклама, дори директните продажби на улицата. Обичах работата си, но съм енергичен от работата на други хора и от новата среда, затова кандидатствах и участвах в шоуто през 2012 г. Това беше доста екстремен начин да науча за различни работни места, но си заслужаваше. Забелязах, че опитът ми се отрази положително върху мен и моята роля по онова време – почувствах вдъхновение, разширих мрежата си и помогнах на моето представяне, когато се върнах към работата си по финанси. Продължавах да мисля как мога да предложа тази стойност и възможност на другите? Със сигурност има по-добър начин от излизането на телевизионно шоу. Когато реших да въртя кариерата си от финансите до технологията, разбрах, че не толкова много се е променило за това как откриваме работа. Исках да повторя това преживяване, което ми помогна да премина в една област, която беше много по-подходяща. Нищо подобно не съществуваше в различните индустрии. Така че реших да направя нещо по въпроса и Hoppin е роден.

Съоснователят на Хопин Биляна Фрийе иска да преоткрие начина, по който намираме работа

Магда Зофия

Bliss: За да превърнете идеята си в реалност, сте обединили усилията си със съосновател. Каква е ролята на всички?

Freye: Моят съосновател, Луук Дерксен, има опит в математиката и машинното обучение, както и техническият директор на Hoppin, който изгражда платформата, за да даде възможност на хост и shadower съвпадение. Аз се фокусирам върху изграждането на нашата невероятна общност от домакини, сензори и корпоративни партньори, както и управление на бизнеса. И двамата сме страстни по отношение на експерименталното обучение и искаме да дадем възможност на динамичните професионалисти да изпитат вълнението от различни работни места. И двамата виждаме живота като приключение, така че защо не работи? Нашата мисия е да отключим един свят на вдъхновение чрез наблюдение на работата.

Bliss: Какви са някои от преживяванията, които хората могат да получат от Хопин? В кои кариери се специализирате?

Freye: Много се гордеем с нашата нарастваща общност от невероятни домакини. Те се разделят на три категории: предприемачи и създатели на промени, стартиращи фирми с висок растеж и иновативни големи компании. Ние сме агностици в индустрията, в действителност става дума за представяне на хора и компании, които са страстни, автентични и управлявани от мисии. Например, ако се интересувате от потребителското пространство или започнете собствен бизнес, можете да привлечете експертни основатели Криси Фихтл на Brooklyn-базиран луксозен дом аромат марка Apotheke или Йена Миноснователят на марката CBD за красота Verboden. Ако искате да научите повече за технологиите и операциите за мащабиране, можете да отидете зад кулисите на компании с висок ръст Uber яде, Шведски финтех еднорог Klarnaили верига ресторанти от ресторант до маса Dig Inn, Можете също така да влезете в обувките на дизайнери, дизайнери, хореографи, влиятелни и медийни изпълнители, и това е само началото.

Shadower Ko Im (вляво) по време на опита си в Хопин с основателя на Apotheke Chrissy Fichtl

Магда Зофия

Bliss: Какво искаш хората да излязат от опит за наблюдение на работата?

Freye: Независимо дали търсите да завъртите кариерата си или да подобрите способностите си на съществуващата си работа, наблюдението е източник на вдъхновение, ангажирано обучение и нови мрежи. Хостингът е изключително полезен и ангажиращ и за домакините, те могат да получат безценни познания за своя продукт от гледна точка на потребителите, да стимулират ангажираността на служителите и да изпълняват маркетинг на таланти. Това е и най-автентичният начин за напредничавите компании да покажат своята работа и култура. Всички наши преживявания водят до нови уроци, сътрудничество, менторства и дори приятелства

Bliss: Къде сте сега с компанията?

Freye: Ние стартирахме нашата публична бета версия в Ню Йорк през четвъртото тримесечие на 2018 г. и вече успяхме да улесним стотици часове на сенки, със средна оценка 4.8 / 5 за shadower и host. от 2500 кандидати като един от най-иновативните, ръководени от жени предприятия в САЩ Uber x Girlboss конкуренция, Екипът ни се разраства и ние всички работим усилено, за да изградим двете страни на пазара, за да отговорим на търсенето.

Bliss: Какво следва?

Freye: & Nbsp;Непосредствените следващи стъпки ще ни помогнат да преодолеем нашия предсеменен финансов кръг, за да стимулираме изграждането на платформата, растежа на домакините и да започнем по-широко през есента. След старта в Ню Йорк ще започнем национална експанзия в САЩ, започвайки от Западния бряг. & nbsp; Дългосрочната визия е глобална платформа, където всеки може да намери своето професионално вдъхновение и не бихме могли да бъдем по-вълнувани от бъдещето на работата.

& Nbsp;

">

Съоснователи на стартиращата компания Hoppin Luuk Derksen и Bilyana Freye

Магда Зофия

Толкова много хора са недоволни от работата си, но преминаването към средата на кариерата не е лесно, особено ако не сте сигурни какво би било подходящо или как да пробиете в друга индустрия. Нов старт, наречен Hoppin, цели да помогне, предлагайки на потребителите възможността да изпробват различни кариери, като ги изживяват от първа ръка. Сайтът разполага с редица индустрии, включително технологии, рисков капитал, мода, здраве, креативност и храна с над сто различни опита за работа, които можете да избирате. Потребителите могат да се запишат за изпълнителен директор или за стенопис, брокер на недвижими имоти или готвач, инвеститор на рисков капитал или хореограф. Таксите варират от $ 100 до $ 300 за еднодневна сенчеста сесия. Засега сайтът току-що стартира в Ню Йорк с цел да се утрои преживяванията на домакините през есента и да се разшири до Западния бряг. Компаниите, които са хоствали опит, включват Uber Eats, Бизнес на модата и стартиращи общности с висок профил като New Lab.

Hoppin има за цел да преосмисли начина, по който подхождаме към работата. Докато стажовете са създадени, за да позволят на учениците да пробват работни места и да получат представа от потапянето в кариерния път, подобни възможности не съществуват и за възрастните. "Осъзнахме, че всяка работа, която имаме, е различна от тази, която очаквахме", обяснява съоснователят Биляна Фрейе, която се върна от финансите. "Не можете да научите за работата, освен ако не ги изпитате." Тя стартира Хоппин, за да направи опитите за работа толкова лесно, колкото да резервира хотелска стая. Фрей подчертава, че сайтът е не само за промяна на кариерата, но и за тези, които искат да разширят своята мрежа, да активизират уменията си и работата си на сегашната си работа и да научат за различни подходи към работата. Фрийе, който се превърна от финанси в технология и видя ползите от следенето на работата в собствената си кариера, обяснява нейния процес на завъртане, как е стартирал и какво могат да очакват потребителите и домакините от един ден на Хоппин.

Сара Блис: Вашата нова компания Hoppin позволява на хората да изпробват различни кариери. Превърнахте собствената си кариера в технология, какво ви вдъхнови?

Биляна Фрийе: Последният ми преход от кариерата ми беше от финанси в Лондон до технологии в Ню Йорк. Бях на 30 години и стигнах до 7 години в областта на финансите и беше време да преценя какво искам да има следващата глава. Когато погледнах голямата картина, осъзнах, че технологията е в основата на всичко и е лесно да се разбере защо абсолютно искам да бъда част от него. За да стане още по-вълнуващо, реших да прехвърля и градовете, да се гмуркам в стартовата екосистема в Ню Йорк и това беше дива езда.

Bliss: Как измислихте концепцията за Хоппин?

Freye: Има известен цитат от Стив Джобс: "Не можете да свържете точките с поглед напред; можете само да ги свързвате назад. Така че трябва да се довериш, че точките ще се свържат по някакъв начин с твоето бъдеще. ”Наистина ми се струва, че всичко, което направих през последните 10 години, ме доведе до Хоппин. Започнах първата си работа по управление на риска, но това не беше правилно. Намерих го повтарящо се, твърде изолирано и вдъхновяващо. Около шест месеца се подготвих да засенчам един колега с лице към клиента и винаги ще си спомням как преживявам адреналиновия порив на клиентска стъпка и бръмченето на забързана среда. Беше толкова очевидно, че екипът ми предложи работа и прекарах следващите пет години в изграждането и наслаждавайки се на успешна кариера за управление на богатството.

Второто вдъхновение е британската версия на The Apprentice. Аз не съм един, който да гледам много телевизия, но имаше нещо в това шоу, което се оказа неустоимо. Беше очарователно, че като участник можете да изпитате широк спектър от индустрии за кратък период от време, включително продуктовия дизайн, креативната реклама, дори директните продажби на улицата. Обичах работата си, но съм енергичен от работата на други хора и от новата среда, затова кандидатствах и участвах в шоуто през 2012 г. Това беше доста екстремен начин да науча за различни работни места, но си заслужаваше. Забелязах, че опитът ми се отрази положително върху мен и моята роля по онова време – почувствах вдъхновение, разширих мрежата си и помогнах на моето представяне, когато се върнах към работата си по финанси. Продължавах да мисля как мога да предложа тази стойност и възможност на другите? Със сигурност има по-добър начин от излизането на телевизионно шоу. Когато реших да въртя кариерата си от финансите до технологията, разбрах, че не толкова много се е променило за това как откриваме работа. Исках да повторя това преживяване, което ми помогна да премина в една област, която беше много по-подходяща. Нищо подобно не съществуваше в различните индустрии. Така че реших да направя нещо по въпроса и Hoppin е роден.

Съоснователят на Хопин Биляна Фрийе иска да преоткрие начина, по който намираме работа

Магда Зофия

Bliss: За да превърнете идеята си в реалност, сте обединили усилията си със съосновател. Каква е ролята на всички?

Freye: Моят съосновател, Луук Дерксен, има опит в математиката и машинното обучение, както и техническият директор на Hoppin, който изгражда платформата, за да даде възможност на хост и shadower съвпадение. Аз се фокусирам върху изграждането на нашата невероятна общност от домакини, сензори и корпоративни партньори, както и управление на бизнеса. И двамата сме страстни по отношение на експерименталното обучение и искаме да дадем възможност на динамичните професионалисти да изпитат вълнението от различни работни места. И двамата виждаме живота като приключение, така че защо не работи? Нашата мисия е да отключим един свят на вдъхновение чрез наблюдение на работата.

Bliss: Какви са някои от преживяванията, които хората могат да получат от Хопин? В кои кариери се специализирате?

Freye: Много се гордеем с нашата нарастваща общност от невероятни домакини. Те се разделят на три категории: предприемачи и създатели на промени, стартиращи фирми с висок растеж и иновативни големи компании. Ние сме агностици в индустрията, в действителност става дума за представяне на хора и компании, които са страстни, автентични и управлявани от мисии. Например, ако се интересувате от потребителското пространство или започнете свой собствен бизнес, можете да създадете експертни основатели като Chrissy Fichtl от бруклинската луксозна домашна ароматна марка Apotheke или Jena Min, основоположник на марката CBD Verboden. Ако искате да научите повече за технологиите и операциите за мащабиране, можете да отидете зад кулисите на компании с висок ръст като Uber Eats, шведски fintech unicorn Klarna или верига ресторанти Dig-Inn. Можете също така да влезете в обувките на дизайнери, дизайнери, хореографи, влиятелни и медийни изпълнители, и това е само началото.

Shadower Ko Im (вляво) по време на опита си в Хопин с основателя на Apotheke Chrissy Fichtl

Магда Зофия

Bliss: Какво искаш хората да излязат от опит за наблюдение на работата?

Freye: Независимо дали търсите да завъртите кариерата си или да подобрите способностите си на съществуващата си работа, наблюдението е източник на вдъхновение, ангажирано обучение и нови мрежи. Хостингът е изключително полезен и ангажиращ и за домакините, те могат да получат безценни познания за своя продукт от гледна точка на потребителите, да стимулират ангажираността на служителите и да изпълняват маркетинг на таланти. Това е и най-автентичният начин за напредничавите компании да покажат своята работа и култура. Всички наши преживявания водят до нови уроци, сътрудничество, менторства и дори приятелства

Bliss: Къде сте сега с компанията?

Freye: Ние стартирахме нашата публична бета в Ню Йорк през четвъртото тримесечие на 2018 г. и вече улеснихме стотици часове на сенки, със средна оценка 4.8 / 5 за shadower и host. Също така сме развълнувани, че Хоппин е признат на 2-ро място от 2,500 кандидати като една от най-иновативните, ръководени от жени фирми в САЩ в състезанието Uber x Girlboss. Екипът ни се разраства и ние всички работим усилено, за да изградим двете страни на пазара, за да отговорим на търсенето.

Bliss: Какво следва?

Freye: Непосредствените следващи стъпки ще ни помогнат да преодолеем нашия предсеменен финансов кръг, за да стимулираме изграждането на платформата, растежа на домакините и да започнем по-широко през есента. След старта в Ню Йорк ще започнем национална експанзия в САЩ, започвайки от Западния бряг. Дългосрочната визия е глобална платформа, където всеки може да намери своето професионално вдъхновение и не бихме могли да бъдем по-вълнувани от бъдещето на работата.