Бъдете активни и вземете ремонтиран Fitbit Charge 3 на Walmart за 25% по-малко


fitbit такса 3 преглед mem2

Fitbit Charge 2 отдавна е най-продаваният фитнес тракер на компанията до момента. На достъпна цена и изпълнен с функции, които могат да ви дадат по-добра представа за вашето здраве, сега той е надграден чрез Fitbit Charge 3. По същество все още прави едни и същи неща, но е подобрен с по-изискано прилягане, функции и аксесоари ,

В момента можете да получите обновена Fitbit Charge 3 на Walmart за хладните 25% по-малко. Останете активни и проследете напредъка си само за $ 112 вместо обичайните 150 долара.

Дизайнът на Fitbit Charge 3 не е толкова коренно различен от предшественика си, но сензорният екран сега е малко по-голям и по-остро реагиращ. Алуминиевият калъф от аерокосмически клас и Gorilla Glass 3 го правят издръжлив и имате възможност да замените лентата с дизайни, които варират от спортен до красив. За разлика от Charge 2, вече няма физически страничен бутон за преминаване през менюто или за пауза на тренировка. Вместо това ще намерите индуктивен бутон на мястото му, който реагира с бърза обратна връзка, създавайки далеч по-елегантен вид, който също прави Charge 3 устойчив на плуване, за да можете да проследявате обиколите си в басейна.

С по-големия сензорен екран Charge 3 вече можете да четете цели съобщения и известия, без да е необходимо да следвате текста със странично превъртане. Можете също така да видите две приложения на екрана едновременно сега. Това е далеч от впечатляващия интерфейс на Apple Watch, но все пак е подобрение. Нещо повече – сега той е подходящ сензорен екран, за разлика от екрана с докосване на Charge 2. Навигацията е улеснена чрез просто прекарване и леко докосване, вместо агресивно джабване на устройството за преглед на статистиките и показателите за тренировките.

Уелнес функциите му са разширени, за да проследяват повече от 15 различни вида упражнения. Освен че поддържате раздели за стъпки, разстояние, изгорени калории, активни минути, изкачени стъпки и сърдечен ритъм, можете също да използвате Charge 3 за измерване на нивото на кислород в кръвта чрез вградения сензор SPO2, нещо, което Fitbit Ionic и Versa също имаме. Можете също да наблюдавате модела си на заспиване, а отличното мобилно приложение на Fitbit обобщава всички данни и ги представя ясно и разбираемо.

Животът на батерията на Charge 3 може да продължи страхотни седем дни с едно зареждане, което го прави идеален спътник за дългосрочно проследяване на дейности на открито, където може да нямате достъп до захранване. За сравнение Apple Watch може да издържи само два дни върхове.

За съжаление, този часовник няма вграден GPS и понякога е трудно да разберете част от информацията на лицето на часовника. Лесно е да се каже времето, но бърз поглед, за да проверите колко стъпки сте предприели, няма да го направите.

Ние предоставихме на Fitbit Charge 3 солидните 3,5 от 5 звезди в ревюто ни през 2018 г. Той не е чак толкова функционален като последното предложение на Fitbit, Versa, но все пак е отлично устройство, което може да се похвали с множество функции, огромен живот на батерията, и по-отзивчив интерфейс.

За повече опции посетете тези страници за нашите най-добри смарт часовници и фитнес проследяващи. И тъй като е почти Денят на труда, посетете тази страница за вълнуващ масив от продажби.

Стремим се да помогнем на нашите читатели да намерят най-добрите оферти за качествени продукти и услуги и избираме какво покриваме внимателно и независимо. Цените, подробностите и наличността на продуктите и сделките в тази публикация могат да бъдат променени по всяко време. Не забравяйте да проверите дали те все още са в сила, преди да направите покупка.

Цифровите тенденции могат да печелят комисионна за продукти, закупени чрез нашите връзки, което подкрепя работата, която вършим за нашите читатели.






Първото бързо зарядно устройство за електрически превозни средства на Green Shets е в Сингапур – TechCrunch


Royal Dutch Shell, енергийният гигант, известен със своето производство на изкопаеми горива и стотици бензиностанции Shell, се промъква в бизнеса с електромобили.

Първото бързо зарядно за постоянен ток на компанията от новопридобитата компания Greenlots стартира в понеделник на бензиностанция Shell в Сингапур. Greenlots, стартиращ EV зареждане, придобит от Shell през януари, инсталира зарядното. Това е първото от 10 бързи зарядни устройства за постоянен ток, които Greenlots планира да внесе в сервизите на Shell в Сингапур през следващите няколко месеца.

Решението да се насочим към Сингапур е част от по-широката стратегия на Greenlots за предоставяне на решения за зареждане на EV във всички приложения през целия период Азия и Северна Америка, съобщиха от компанията. И Shell, и Greenlots имат присъствие в Сингапур. Greenlots, който е базиран в Лос Анджелис, е основан в Сингапур; и Shell е един от най-големите чуждестранни инвеститори в Сингапур.

Сингапур насърчава използването на електрически превозни средства, по-специално за платформи за споделяне на автомобили и придвижване. Островният град-държава изгражда своята инфраструктура за EV, за да отговори на очакваното търсене, тъй като шофьорите, работещи с вози и търговски автопарки, преминават към електрически превозни средства.

Greenlots беше подкрепен от партньорите за енергийно въздействие, чисттех инвестиционна компания, преди да бъде придобита от Shell. Компанията, която комбинира своя софтуер за управление с хардуер за зареждане на EV, през последните години има няколко значителни клиенти, по-специално Volkswagen. Greenlots е единственият доставчик на софтуер за Electrify America, създадена от Volkswagen като част от споразумението си с американски регулатори заради скандала с измамите с дизелови емисии.

Пояснение: Shell има други EV зарядни устройства. Това са първите чрез новопридобитата компания Greenlots,

Срещата на кръгла маса на изпълнителния директор предефинира ролята на корпорация



  • От 1978 г. Бизнес кръглата маса от време на време пуска нови Принципи на корпоративното управление.
  • Всеки документ, публикуван от 1997 г., подсилва идеята, че корпорациите съществуват само за обслужване на акционери. Това ново съобщение очертава „модерен стандарт за корпоративна отговорност“.
  • Пет принципа съставят новия документ, включително обещават да предлагат по-добра стойност на клиентите, да инвестират в служители и в етични продукти и материали.

Ако участниците в тазгодишната кръгла маса за бизнеса си бяха по пътя си, функцията на корпорациите щеше да се прехвърли от долния ред към подобряване на страната като цяло. Това беше посланието на близо 200 изпълнителни директори от някои от най-добрите корпорации в света, които се ангажираха да публикуват вчера в тазгодишния документ „Принципи на корпоративното управление“.

Промяната бележи голямо изместване от десетилетия на позицията на "първостепенна акционерност", която заяви, че единствената причина за съществуване на корпорация е да се възползва от своите акционери. Длъжностните лица заявиха, че вчерашното освобождаване отменя тези предишни представи, заменяйки ги с "модерен стандарт за корпоративна отговорност".

„Американците заслужават икономика, която позволява на всеки човек да успее чрез упорит труд и творчество и да води смислен и достоен живот“, написаха в съвместно изявление изпълнителните директори. "Вярваме, че системата на свободния пазар е най-доброто средство за създаване на добри работни места, силна и устойчива икономика, иновации, здравословна среда и икономическа възможност за всички."

Джейми Димън, председател и главен изпълнителен директор на JPMorgan Chase & Co. и председател на бизнес кръглата маса, заяви, че американската мечта е „жива, но поразителна“. Като такава, вчерашната промяна беше отражение на настоящата икономическа реалност на възможна рецесия, пред която са изправени милиони американци. „Големите работодатели инвестират в своите работници и общности, защото знаят, че това е единственият начин да бъдат успешни в дългосрочен план“, каза Димон. „Тези модернизирани принципи отразяват непоколебимия ангажимент на бизнес общността да продължи да настоява за икономика, която служи на всички американци.“

Модернизиране на корпоративния пейзаж

От основаването си през 1972 г., Бизнес кръглата маса коментира състоянието на корпоративната Америка, като често се опитва накъде трябва да отидат нещата през следващите години. Изявленията му за корпоративното управление започнаха да се разпространяват шест години по-късно през 1978 г.

Тази година изявлението беше подписано от някои от най-големите имена в американския бизнес, включително Джеф Безос на Amazon, Тим Кук на Apple и Денис Мюленбург на Boeing.

„Това ново изявление отразява по-добре начина, по който корпорациите могат и трябва да действат днес“, заяви Алекс Горски, председател и изпълнителен директор на Johnson & Johnson и председател на Комитета за корпоративно управление на бизнес кръглата маса. „Той потвърждава съществената роля, която корпорациите могат да играят за подобряване на нашето общество, когато изпълнителните директори са наистина ангажирани да задоволят нуждите на всички заинтересовани страни“.

Ангажименти, поети чрез документа

Въпреки че всяка компания, която е подписала документа, заяви, че ще обслужва собствената си корпоративна цел, всеки подписал се ангажира със следното:

  • Предоставяне на стойност за клиентите. Главните изпълнителни директори заявиха, че „ще допринесат за традицията на американските компании да водят пътя към постигане или надхвърляне на очакванията на клиентите“.
  • Инвестиране в служители. Наред с по-справедливо обезщетение и по-добри обезщетения, документът призовава да се предоставят на работниците необходимите инструменти за развиване на нови умения за "бързо променящ се свят".
  • Етично справяне с доставчиците. Като основни корпорации компаниите, участващи в тазгодишния документ, обещаха да работят добре с други бизнеси, независимо от техния размер.
  • Подкрепа на местните общности. Вместо да използват местните общности за техните ресурси и работна сила, изпълнителните директори заявиха, че „ще уважават хората в нашите общности и ще защитават околната среда“ чрез прилагане на устойчиви практики.
  • Генериране на дългосрочна стойност. Компаниите обещаха да бъдат прозрачни в ангажимента си с акционери, които им помагат „да инвестират, да растат и да иноватират“.

„Това е огромна новина, защото по-критично от всякога е бизнеса в 21-ви век да е фокусиран върху генерирането на дългосрочна стойност за всички заинтересовани страни и справяне с предизвикателствата, пред които сме изправени, което ще доведе до споделен просперитет и устойчивост както за бизнеса, така и за обществото ", каза Дарън Уокър, президент на фондация" Форд ".

Какво означава този кръвен тест


Какво е креатинин и защо се проверява нивата на креатинин в кръвта?

Нивата на креатинин в кръвта се проверяват за оценка на работата на бъбреците.

Нивата на креатинин в кръвта се проверяват за оценка на работата на бъбреците.

Креатининът е отпадъчен продукт в кръвта ви, който идва от нормалното износване на мускулите. Бъбреците са отговорни за отстраняването на креатинин от кръвта, така че ако бъбречната ви функция намалее, нивата на креатинин в кръвта се повишават.

Нивата на креатинин се проверяват за оценка на бъбречната функция. Те обикновено се проверяват с друг маркер на функцията на бъбреците, наречен BUN, или кръвен карбамиден азот. Тези тестове, използвани заедно, дават индикация за цялостната функция на бъбреците, но най-добрият начин да разберете дали вашите бъбреци работят правилно е да измерите скоростта на гломерулната филтрация (GFR).

GFR е изчисление, което отчита нивата на креатинин, заедно с възрастта, пола, расата и теглото. GFR може да бъде индикатор за бъбречно заболяване. GFR под 60 за три месеца или над 60 с признаци на увреждане на бъбреците (например, протеин в урината е знак за увреждане на бъбреците) може да е признак на бъбречно заболяване.

Какви са нормалните нива на креатинин в кръвта?

Нормалните нива на креатинин в кръвта варират и зависят от възрастта, расата, пола и размера на тялото.

Нормалните серумни стойности на креатинин са:

  • 0,6–1,1 mg / dL при жени и юноши на възраст 16 и повече години
  • 0,8–1,3 mg / dL при мъже и юноши на възраст 16 и повече години
  • 0,2 или повече при кърмачета, в зависимост от мускулното развитие

Диапазоните на серумния креатинин са по-ниски за жените, тъй като жените имат по-малко мускулна маса и, следователно, по-ниска скорост на образуване и екскреция на креатинин.

Нормалните нива на креатинин в кръвта също варират в зависимост от расата. За не-испаноядните черни средният кръвен креатинин е 1,25 mg / dL при мъжете и 1,01 mg / dL при жените. При неиспаноядрите бели средните нива на креатинин в кръвта са 1,16 mg / dL при мъжете и 0,97 mg / dL при жените, а при мексиканско-американците стойностите са 1,07 mg / dL при мъжете и 0,86 mg / dL при жените.

Какво са високи и ниски нива на креатинин?

Високото ниво на креатинин е обикновено над 1,3 (в зависимост от възрастта, расата, пола и размера на тялото).

Определени състояния могат да причинят на човек да има по-високи от нормалните нива на креатинин.

  • Хората със само един бъбрек могат да имат нормално ниво на креатинин от около 1,8 или 1,9.
  • Нивата на креатинин 2,0 или повече при кърмачета и 5,0 или повече при възрастни могат да показват тежко увреждане на бъбреците.
  • Хората, които са дехидратирани, може да имат повишени нива на креатинин.

Ниските нива на креатинин често се наблюдават при пациенти с ниска мускулна маса и обикновено не се считат за сериозен медицински проблем.




ВЪПРОС

Единствената цел на бъбреците е да филтрират кръвта.
Вижте отговор

Какви са симптомите на високите нива на креатинин?

Симптомите на високи нива на креатинин обикновено са тези, свързани с дисфункция на бъбреците (бъбречна недостатъчност). В много случаи може да няма симптоми, придружаващи високи нива на креатинин или бъбречни заболявания.

Когато се появят симптоми на бъбречно заболяване или бъбречна недостатъчност (бъбречна недостатъчност), ранните симптоми могат да включват:

Какво причинява високи и ниски нива на креатинин?

Всичко, което нарушава работата на бъбреците, може да повиши нивата на креатинин в кръвта.

Честите причини за увреждане или заболяване на бъбреците включват:

Причините за ниския креатинин включват ниската мускулна маса, недохранването и чернодробните заболявания.

Кой е изложен на риск за високи или ниски нива на креатинин?

Някои хора могат да имат по-високи от нормалните нива на креатинин:

  • Младите или средните възрастни, които са мускулести или атлетични, могат да имат по-високи нива на креатинин поради по-голямата мускулна маса
  • Възрастните хора, които са дехидратирани или имат инфекции, могат да имат повишени нива на креатинин

Някои хора могат да имат по-ниски от нормалните нива на креатинин, обикновено поради намалената мускулна маса:

  • Възрастни хора
  • Хора, които са недохранени или са преживели тежка загуба на тегло
  • Хронично болни и / или болни в леглото
  • Хора, които са в инвалидни колички

Какво е лечението за високи и ниски нива на креатинин?

Ако високите нива на креатинин са причинени от бъбречно заболяване, препоръките за лечение ще включват:

Ако нивата на креатинин са повишени от дехидратация, е необходимо рехидратация или през перорални течности, или интравенозно.

Лекарствата, които причиняват високи нива на креатинин, може да се наложи да бъдат променени или спрени. Говорете с Вашия лекар, преди да промените или спрете каквито и да било лекарства.

Освен като опит за увеличаване на мускулната маса като цяло, ниските нива на креатинин обикновено не изискват лечение.

Каква е прогнозата за високи и ниски нива на креатинин?

Прогнозата за високи нива на креатинин зависи от основната причина.

Ако високите нива на креатинин се дължат на бъбречно заболяване, това зависи от стадия на заболяването. Бъбречната болест често прогресира бавно и ранните стадии често могат да бъдат управлявани със здравословна диета, упражнения и подходящи лекарства. В по-късни етапи може да се наложи диализа или дори бъбречна трансплантация.

Ако нивата на креатинина са повишени поради дехидратация, тогава рехидратацията често отстранява проблема без трайни ефекти.

Ниските нива на креатинин обикновено не се считат за сериозен медицински проблем. В случаите, когато пациентите могат да увеличат мускулната маса, това може да е полезно.

Може ли да се направи нещо за предотвратяване на високи и ниски нива на креатинин?

Начинът за предотвратяване на високи нива на креатинин е лечението на основната причина.

Промените в начина на живот за предотвратяване на бъбречни заболявания са същите като стъпките, предприети за лечение на ранните стадии на бъбречно заболяване:

  • Консумирайте здравословна диета с ниско съдържание на мазнини и ниско съдържание на сол.
  • Упражнявай се редовно.
  • Поддържайте здравословно тегло.
  • Поддържайте кръвното налягане под контрол.
  • Контролирайте кръвната захар, ако имате диабет.
  • Да не се пуши.
  • Ограничете приема на алкохол.

За да се предотвратят ниските нива на креатинин, изпълняването на упражнения за претегляне редовно може да поддържа или увеличава мускулната маса.





SLIDESHOW

Бъбречни камъни: симптоми, причини и лечение
Вижте Слайдшоу

Прегледано на 08.19.2019


Източници:
Препратки

Целта на корпорацията? Бизнес кръгла маса напредва в разговора, сега всички ние трябва да допринесем



<div _ngcontent-c15 = "" innerhtml = "

Вчера бизнес кръглата маса, асоциация на изпълнителни директори на най-големите компании в Америка, изненада бизнес средите с изявление, преформулиращо целите на бизнеса и корпорациите като стойност на заинтересованите страни, а не само за акционерната стойност.

Това изявление оспорва често цитираната доктрина на Фридман, която казва, че корпорацията носи САМО отговорността на своите акционери.

За разлика от това, водещите ръководители на Бизнес кръгла маса сега казват, че стойността на клиента, инвестирането в служители, честните и етични взаимоотношения с доставчиците и грижата за общността и околната среда също са целта и отговорността на бизнеса, в допълнение към дългосрочен акционерска стойност. (Прочетете пълното изявление тук.)

Създаване на дългосрочна стойност

Модификаторът дългосрочен е важно: чрез изместване на времевия хоризонт, Бизнес кръгла маса може да измести стойностите, които информират вземането на изпълнителни решения. Може би астрономически високите цени на инсулина за диабетици ще доведат до значителна стойност в краткосрочен план например, но дали ще осигурят дългосрочната стойност на компанията за постоянна полза за акционерите?

Изявлението на бизнес кръглата маса е важна стъпка в това, което трябва да бъде текущ разговор. Хиляди успешни, ориентирани към ценности предприятия вече използват този подход на заинтересованите страни към бизнеса: вижте например Forbes Малък гигант списък, Съзнателен капитализъми ръководителите, свързани с нашите Център за ценностно ръководство в Бенедиктинския университет. Тези бизнес лидери са успешни през дългия път именно защото постигат тримесечна печалба и възвръщаемост на акционерите, инвестирайки в това, което създава стойност: клиенти, служители, доставчици и общностите, които поддържат търговията им.

Истински практически решения

Тези лидери показват, че промяната, необходима за преминаване от тясното тримесечно мислене на печалбата към мисленето на заинтересованите страни, е постижима и въздействието й е дълбоко. Ето няколко места, които да започнете: облагаеми заплати на служителите, разумни съотношения на компенсации за изпълнително ниво до влизане и пълна грижа за продуктите през целия жизнен цикъл.

Освен това, изявлението за бизнес кръгла маса създава отвор за организация, която може да зададе стандартите на това, което участва в реализирането на това изявление. Ethisphere, BSR, the Глобален договор на ООН, Съзнателен капитализъм, и нашата собствена център са само няколко от организациите, които могат да дадат своя принос.

И накрая, потребителите, клиентите и служителите на тези и други компании трябва да продължат да се застъпват за перспективата на заинтересованите страни. Трябва да се аргументираме за по-голяма прозрачност на цените и веригата на доставки, намаляване на организационните въглеродни отпечатъци, по-стратегическа ангажираност на общността и повече фокус върху истинското включване на хора, които традиционно са недостатъчно представени на изпълнителните нива на организациите.

Изпълнение на американската мечта

В крайна сметка това може да измести ценностите, които ръководят организационно вземане на решения, краткосрочно ромско към дългосрочно мислене, от фокус изключително върху печалбата и властта към фокус върху хората и въздействието. Това дава на американския бизнес възможност да изживее най-добрите идеали на американската мечта: възможността за успех за всички в контекста на подкрепящи общности и процъфтяваща нация. Съветваме ви да се присъедините към нас и на Бизнес кръглата маса в тази вълнуваща и благородна възможност.

">

Вчера бизнес кръглата маса, асоциация на изпълнителни директори на най-големите компании в Америка, изненада бизнес средите с изявление, преформулиращо целите на бизнеса и корпорациите като стойност на заинтересованите страни, а не само за акционерната стойност.

Това изявление оспорва често цитираната доктрина на Фридман, която казва, че корпорацията носи САМО отговорността на своите акционери.

За разлика от това, водещите ръководители на Бизнес кръгла маса сега казват, че стойността на клиента, инвестирането в служители, честните и етични взаимоотношения с доставчиците и грижата за общността и околната среда също са целта и отговорността на бизнеса, в допълнение към дългосрочен акционерска стойност. (Прочетете пълното изявление тук.)

Създаване на дългосрочна стойност

Модификаторът дългосрочен е важно: чрез изместване на времевия хоризонт, Бизнес кръгла маса може да измести стойностите, които информират вземането на изпълнителни решения. Може би астрономически високите цени на инсулина за диабетици ще доведат до значителна стойност в краткосрочен план например, но дали ще осигурят дългосрочната стойност на компанията за постоянна полза за акционерите?

Изявлението на бизнес кръглата маса е важна стъпка в това, което трябва да бъде текущ разговор. Хиляди успешни предприятия, ориентирани към ценности, вече използват този подход на заинтересованите страни в бизнеса: вижте например списъка на Forbes Small Giant, Съзнателния капитализъм и ръководителите, свързани с нашия Център за лидерство, управлявано от ценности в Бенедиктинския университет. Тези бизнес лидери са успешни през дългия път именно защото постигат тримесечна печалба и възвръщаемост на акционерите, инвестирайки в това, което създава стойност: клиенти, служители, доставчици и общностите, които поддържат търговията им.

Истински практически решения

Тези лидери показват, че промяната, необходима за преминаване от тясното тримесечно мислене на печалбата към мисленето на заинтересованите страни, е постижима и въздействието й е дълбоко. Ето няколко места, които да започнете: облагаеми заплати на служителите, разумни съотношения на компенсации за изпълнително ниво до влизане и пълна грижа за продуктите през целия жизнен цикъл.

Освен това, изявлението за бизнес кръгла маса създава отвор за организация, която може да зададе стандартите на това, което участва в реализирането на това изявление. Етисфера, BSR, Глобалният договор на ООН, съзнателният капитализъм и собственият ни център са само част от организациите, които могат да дадат своя принос.

И накрая, потребителите, клиентите и служителите на тези и други компании трябва да продължат да се застъпват за перспективата на заинтересованите страни. Трябва да се аргументираме за по-голяма прозрачност на цените и веригата на доставки, намаляване на организационните въглеродни отпечатъци, по-стратегическа ангажираност на общността и повече фокус върху истинското включване на хора, които традиционно са недостатъчно представени на изпълнителните нива на организациите.

Изпълнение на американската мечта

В крайна сметка това може да измести ценностите, които ръководят организационно вземане на решения, краткосрочно ромско към дългосрочно мислене, от фокус изключително върху печалбата и властта към фокус върху хората и въздействието. Това дава на американския бизнес възможност да изживее най-добрите идеали на американската мечта: възможността за успех за всички в контекста на подкрепящи общности и процъфтяваща нация. Съветваме ви да се присъедините към нас и на Бизнес кръглата маса в тази вълнуваща и благородна възможност.