Защо Полярният вихър отмени толкова много полети? Обвинявай хората


До сега, вие знаят отличителните белези на полярния вихър. Реки и езера, задушени от лед. Кофи с вряща вода poofing в облаци от сняг. Пътуващите пътници, заседнали на летища, страдащи от закъснения и отмяна. Всъщност, авиокомпаниите отмениха повече от половината полети в и извън Чикаго O'Hare International и Midway International в сряда. В национален мащаб почти 2 600 бяха отменени.

Което, когато наистина мислиш за това, може да изглежда странно, защото самолетите прекарват по-голямата част от живота си на височини, където температурите се намират на десетки градуса под нулата. Те трябва да бъдат наслаждавайки по това време, като полярните мечки в Чикагската зоологическа градина Брукфийлд и Каси на двуногия робот.

Но проблемът не е в самолетите. Това са хората. „Най-големият фактор е човешкият фактор“, казва Джеф Колман от Aviation Management Consulting Group в Колорадо. Знаете, тези хора във флуоресцентни дрехи натрупват куфари в товарни трюмове, изпомпват гориво, теглят самолети, херметизират гумите.

"Когато стигнете под 35 градуса по Фаренхайт, всичко започва да се забавя", казва Колман. Може да се наложи да започнете да обезцветявате самолети, което започва да създава закъснения. И докато ръководителите на багаж могат да изпълняват задачите си с дебели ръкавици, работниците по поддръжката, които изнасят електрически крушки и получават гаечни ключове върху болтове, трябва да избират между топлина и сръчност. Ако температурите паднат до точката, в която работниците могат да останат на открито за много дълго време, операциите се забавят още повече. (Авиокомпаниите създадоха временни затоплени заслони и раздадоха горещ шоколад и отоплители за ръце в O'Hare, според Chicago Sun Times.)

В крайна сметка, тези закъснения се натрупват в отмяна. Не забравяйте, че системата на авиокомпанията е тясно свързана, така че проблемите на един възел бързо се разпространяват. Пътниците започват да пропускат свързващите си полети в големи количества. Комбинирайте ги с хората в най-студените места, които могат да останат вкъщи, вместо да се преструват на елементите, и можете да прелетите полупразна равнина. "Това може да не е най-доброто бизнес решение за това", казва Колман. И само авиокомпаниите могат да вземат това решение, ако екипажът стигне до летището.

Така че самолети – като полярни мечки и роботи – може и да не мислят за студа. Но работниците на летищата – като зоркоплаващите и роботизаторите – правят това. И те са хората, които ги карат да летят.


Още страхотни истории

Успешните хора кредитират Cutco, компанията, която набира колежници, за да продават ножове, като ги учи на бизнес уроци, които продължават до живот


Шансовете са, че вие ​​или някой, когото познавате, са били наети да продават ножове на Cutco в някакъв момент.

Рекламите за продажба на известните прибори за хранене, чрез маркетинговата операция "Маркетинг" на Cutco, се появяват на училищните бюлетини и на работните панаири из страната. Около 60 000 души се наемат като търговски представители на вектор през годината – обикновено млади хора, които търсят летни работни места и странични шумове – да поставят ножовете на Cutco чрез домашни лични демонстрации.

Въпреки че някои хора се кълнат в качеството на самите ножове, репутацията на Cutco като компания е подложена на огън преди. В миналото векторът е съден в миналото по обвинения в нарушаване на държавните трудови закони и подвеждащи практики за набиране на персонал, а в интернет има много приказки за негативни трудови преживявания.

Бонус само за вас: Кликнете тук, за да поискате 30 дни достъп до Business Insider PRIME

Но сред приблизително 1,5 милиона завършили Cutco са успешни хора като съучредителя на Uber и бившия главен изпълнителен директор Травис Каланик, комикът Даниел Тош и Дейвид Плуф, старши съветник на Барак Обама и мениджър на президентската му кампания от 2008 година. Други възпитаници включват мениджъри в компании като Facebook и Square и партньори в компаниите за рисков капитал Menlo Ventures и Khosla Ventures.

За някои от тях Cutco не беше просто начин да се спечелят допълнителни пари – той ги научи на ценни бизнес уроци, които са прекарали през кариерата си.

Продаването е само за рамкиране

Джон Леви, учен и автор на поведението, създал събитието Influencers Dinner, каза, че неговият опит с продажбата на ножове на Cutco като студент в колежа привлича интереса му към човешкото поведение.

Прочетете още: Удивителни неща се случват в апартамента на този майстор на мрежата на Ню Йорк

Един полезен урок, който научил, беше за рамкиращия ефект, когнитивната пристрастност, в която решенията на хората се влияят от начина, по който се представя информацията. Например, когато Леви е насрочил среща в дома, той никога няма да поиска от клиента нещо като "как е петък?"

"Те знаят, че може да има едно голямо нещо в петък вечерта, и те са като, о, Боже, това е толкова натоварен ден", каза Леви пред Business Insider. "Научихме се да поставяме въпроси по различен начин:" Свободни ли сте в петък в 2 или 4 часа по-добре за вас? "

"Това е нещо, което ще ни научат, и аз станах наистина добър в изпробването му."

Можете да намерите нови начини за поставяне на един и същ продукт

Като 20-годишен представител на Cutco през 2000 г., Джон Рухлин бързо научил ножовете да се продават по-добре, когато ги поставяше като потенциални бизнес подаръци – веднъж той продаде 100 чифта ножове в една среща с бизнесмен, който смяташе, че ще правят добри подаръци за неговите клиенти.

Прочетете още: Главен изпълнителен директор, който предоставя на клиентите ножове за ножове в продължение на 20 години, все още е убеден, че това е идеалният подарък

Неговата компания, Ruhlin Group, сега е най-големият дистрибутор на ножове Cutco в света, което позволява на Ruhlin да твърди, че е първият продавач в 70-годишната история на компанията. Той написа книгата "Giftology" през 2016 г. и казва, че един добър корпоративен подарък може да увеличи рефералите на компанията и да доведе до дълги и значими отношения с клиентите.

Ключът към неговия успех, казва Рухлин, разбира, че ножовете представляват много повече от просто кухненски инструмент.

"Разбрах, че никой не се интересува от ножа – те се интересуваха какво прави ножът в отношенията, от включването на някой съпруг или изпращането на подарък на някой асистент", каза Рухлин пред Business Insider. "Ние станахме момче на плакат за това как да използваме продукта като вид диференциатор в бизнеса. Така че никога не е било за ножовете."

От дните си Cutco, Ruhlin научи добър подарък съобщава, че цените не само на получателя, но и на техния вътрешен кръг, също. Каза, че би било разумно да се насочите към области от техния живот, където прекарват много време с хора, близки до тях, като кухнята.

"Независимо дали правите 50 хиляди годишно или 5 милиона долара годишно, центърът на всяка къща, интимното място на къщата им, когато те приемат приятели и семейство, е кухнята", каза Рухлин.

"Цялата ни цел е да получим нещо в ръцете на някого, където си останал върхът на ума и да задейства спомена за това, дадено му от този човек."

Алумите започнаха да развиват устойчивост

Леви, който е бил представител на Cutco, докато е посещавал университета в Ню Йорк в началото на 2000-те, каза, че работата го е научила на самодисциплина и комуникативни умения. Той каза, че работата е "чудесна за хората, които са готови да изгонят малко задниците си".

"Ако искаш да успееш в нещо, трябва да развиеш малко зърно", каза той. "Трябва да можеш да се прибереш у дома след ден, в който ти е дошъл дъжд и не е продал нищо, и след това да имаш система за поддръжка, която да те подкрепи. Защото на следващия ден – имаше моменти, в които буквално съм влизал назначаване и продадени $ 30,000 и спечелени $ 1,500. "

Дженифър Глуков, треньор по продажбите и оратор, който пише "Продажби в минута в Ню Йорк", каза, че е направила "хиляди" долари, продавайки ножовете на Cutco като тийнейджър в края на 90-те години. Опитът я научи как да доставя стъпки за продажби и, което е важно, как да се възстанови след провала на сделката.

"Сега отивате в продажби, а възрастните – възрастни! – толкова се разстройват, когато чуят" не ", и го приемат лично, че са отхвърлени," каза тя. – Едно от нещата, които Кацо ме научи, е, че не е лично.

За някои това предизвика бум на предприемачеството

За Глуков Кътко предизвика любов към продажбите, която доведе до професионална кариера.

"Само вълнението от успеха, не само в банковата ми сметка, но и на хартия – на върха, че конкурентният дух – беше огромна. Това изигра роля в цялата ми фондация за продажби", каза Глюков пред Business Insider.

Тя дори каза, че сега търси потенциални наети лица, които имат Cutco в техните резюмета.

"Ако Cutco ви нае, знам, че вероятно сте самостоятелно начинаещ, вероятно сте мотивирани да продавате, имате страхотна фондация за продажби с обучение и сте направили нещо", каза Gluckow. "Събудихте се и казахте:" Искам да изляза и да опитам това нещо. "

Докато повечето от представителите на Cutco си срязват зъбите на полето, най-често продаваните са призовани да водят клонове на местните отдели. Такъв беше случаят с Майкъл Коскета, който прекара две лета в началото на 2000-те години като мениджър „Vector Marketing“ в Роквил, Мериленд, като преподава изкуството на продажбите на стотици нови служители.

Coscetta се превърна в глобален ръководител на продажбите в Square, а сега е главен директор по продажбите и стратегията в Compass, компания за технологии за недвижими имоти.

"На 19, 20 години, когато може да каже, че сте управлявали бизнес за един милион долара за лятото, макар и да е нещо толкова глупаво и неудобно като да продавате ножове на Cutco, това е доста страхотно", каза Coscetta пред Business Insider.

Apple е блокирала и вътрешните приложения на Google


Apple отмени Способността на Google да разпространява вътрешни iOS приложения, два дни след като отмени същите привилегии от Facebook, според източник в Google. Apple изключи достъпа, след като TechCrunch разкри, че двете компании са заобиколили строгите си правила на App Store, като са се възползвали от програма, предназначена за вътрешни приложения на компанията. Вместо да използват програмата за разработчици на предприятия единствено за разпространение на приложения на собствените си служители, технологичните гиганти я използват за събиране на данни за потребителите. Според съобщенията решението на Apple предизвика опустошение във Facebook и може да доведе до подобни смущения в Google. Източникът заяви, че не е ясно какви приложения са засегнати, въпреки че The Verge съобщава за приложението за вътрешен транспорт Gbus и приложението на кафенето.

„Работим с Apple, за да поправим временно прекъсване на някои от нашите корпоративни iOS приложения, които очакваме скоро да бъдат решени“, заяви говорител на Google в изявление. Компанията не е отговорила на последващ въпрос в протокола за това дали проблемът е причинен от премахването на Google от корпоративната програма на Apple. Apple не подаде заявка за коментар.

От 2012 г. Google използва корпоративната програма на Apple, за да позволи на потребителите на iPhone да изтеглят Screenwise Meter – приложение, което наблюдава историята на сърфирането и мрежовия трафик, като действа като виртуална частна мрежа. С помощта на програмата Google избягва необходимостта да направи приложението достъпно в App Store на Apple. В замяна на доброволното инсталиране на Screenwise Meter, потребителите бяха наградени с подаръчни карти за различни търговци. Тя е част от по-широка програма за поведение на потребителите на Google, в която на участниците се плаща, за да инсталират софтуер за проследяване на маршрутизатора, браузъра за лаптоп и телевизията. В сряда Google обяви, че премахва Screenwise Meter от iOS, въпреки че все още е на разположение на Android.

"IOS приложението на Screenwise Meter не би трябвало да работи под програмата на Apple за разработчици – това е грешка и се извиняваме", заяви говорител на Google в изявление от сряда. Ние винаги сме били на преден план с потребителите относно начина, по който използваме техните данни в това приложение, нямаме достъп до криптирани данни в приложения и на устройства, а потребителите могат да се откажат от програмата по всяко време. "

От 2016 г. Facebook също използва корпоративната програма на Apple за разпространение на подобно приложение за iOS, наречено Research. На участниците на възраст между 13 и 35 години беше платено 20 долара на месец, за да я използват. За разлика от Screenwise Meter, Research позволи на Facebook да дешифрира голяма част от мрежовия трафик на хората. С други думи, Facebook имаше възможността да наблюдава точно кои уеб страници те разглеждат, докато Google можеше само да види, че са посетили определен домейн. Не е ясно обаче какво Facebook използва за изследвания, нито точно какви данни са събрани.

След като TechCrunch разкри във вторник, че изследванията съществуват, Apple спря да му позволява да използва своята програма за предприемачи. В изявление на компанията заявиха, че "всеки разработчик, използващ сертификатите на предприятието си, за да разпространява приложения на потребителите, ще бъде анулиран от своите сертификати, което ние направихме в този случай, за да защитим потребителите и техните данни."

До четвъртък следобед ситуацията за Facebook поне се е подобрила. "Ние имаме нашата Enterprise Certification, която позволява на нашите вътрешни приложения на служители, възстановени," говорител на Facebook, заяви в изявление. "Ние сме в процес на получаване на нашите вътрешни приложения и работи. За да стане ясно, това не е оказало въздействие върху нашите услуги, пред които са изправени потребителите. ”

Въпреки това действията на Apple през последните няколко дни показват желанието му да накаже дори най-големите играчи на Силиконовата долина за нарушаване на правилата за поверителност.

Допълнително докладване от Issie Lapowsky.


Още страхотни истории

Как да зачитате клиентите си в съобщенията по имейл


Кредит за изображения: TierneyMJ / Shutterstock

Следвайки правилния етикет в комуникациите с клиентите, ще изградим доверие и лоялност.

Когато става въпрос за дигитален маркетинг, трудно е да се победи суровата електронна поща, за да се свържеш с клиентите и да получиш голяма стойност от маркетинговите си долари. С това каза никой не обича да получава груби, глухи или невнимателни имейли. Известно е, че повече от един път натискаме бутона за отписване!

Как да попречите на клиентите си да направят същото с вас? Вие ще искате да практикувате правилния етикет на електронната поща и да бъдете внимателни към предпочитанията, времето и вниманието на клиентите си. Освен спазването на законите за спам, има и по-фини правила за бизнес имейли, особено когато се опитвате да се свържете с клиенти. Ето какво трябва да знаете за етикета на електронната поща и защо е толкова важно да мислите, преди да натиснете бутона за изпращане.

Бележка на редактора: Нуждаете се от услуга за имейл маркетинг за вашия бизнес? Попълнете по-долу въпросника, за да се свържете с нашите партньори с безплатна информация.

Прочетете отново имейлите си

Това може да звучи очевидно, но първият принцип на електронния етикет е да препрочитате имейлите си, преди да ги изпратите. Това не е само за предотвратяване на грешки (макар че тези грешки могат да бъдат неудобни и да изпратят погрешно послание!), А също и за яснота и учтивост. Понякога пишем нещо, което се възприема като грубо от другите, когато това изобщо не е било намерението.

Това не е важно само когато изпращате имейли на клиенти, а също и важни за вътрешните комуникации. Неразбиране и дори тормоз и тормоз на работното място са твърде често срещани и могат да се осъществят по електронната поща. Поддържането на безопасно и приятелско място в офиса е от решаващо значение и всеки трябва да е наясно как техните имейли могат да бъдат възприемани от колегите.

Разберете аудиторията си

Етикетът се променя в зависимост от това с кого говорите. Различните аудитории имат свои предпочитания и възприятия. Например, културните различия могат да окажат огромно влияние върху това, което се счита за грубо и кое не. Възрастта също играе роля.

Това, което се смята за професионално, ще се промени доста в зависимост от това кой се опитва да достигне. Ако фирмата ви притежава забавен и натрапчив глас, то това се очаква от вашите имейл съобщения до клиентите. Когато изпращате имейл на финансовия директор на същата компания? Ясен и професионален е пътят. Помислете за това по следния начин: Не е грубо да си неформален за твоя добър приятел. Но би било неподходящо да общуват по същия начин с изпълнител, който не познавате, или с полицай. Знайте публиката си, когато говорите, и когато пишете.

Обучение на нови служители

Начините, по които общуваме, се променят и докато обучението на работното място е важно за някои умения, комуникацията е толкова важна, че всички нови служители трябва да бъдат обучени за правилния етикет на електронната поща. Това е особено важно за по-младите служители, които може да са комуникирали предимно чрез текстово съобщение в миналото, а не по имейл. Налични са много ръководства за подобряване на бизнес комуникациите и почти всеки може да извлече полза от това, че се занимава с тези концепции. Винаги ще има някои погрешни стъпки по пътя, но отделянето на време, за да предотврати възможно най-много от тях, може да бъде много полезно.

Не пишете имейли, когато сте разстроени

Всички ние имахме моменти на гняв, когато искахме да кажем точно какво е било в ума ни тогава и там. Макар че може да бъде катастрофално да пишете имейли, когато сте разстроени, устоявайте на желанието да ги изпратите. Ако наистина не можете да изчакате да се охлади, преди да напишете чувствата си, напишете ги в документ, който не е приложен към имейла ви. Можете да издухате малко пара и да се успокоите, преди да напишете имейла, който всъщност ще изпратите. Този метод може да ви попречи да изпратите нещо, за което ще съжалявате, че в крайна сметка бихте могли да опетняват фирмата или собствената ви репутация.

Не забравяйте, че електронната поща е мощна

От всички видове дигитален маркетинг и комуникации в офиса, електронната поща е най-интимна. Тя е мощна и може да съдържа много нюанси, независимо дали искаме или не. Толкова е важно да помислите как ще се възприемат вашите съобщения. Ако не сте сигурни, помислете как бихте се почувствали, ако сте получили имейла. Бихте ли се ядосали? Обиден? Боли? Ако все още не сте сигурни дали дадено съобщение е подходящо, помолете някой друг да им даде мнение. Етикетът по имейл е измамно прост. Но това е трудно умение за овладяване и всеки, който трябва да се учи за гладка, ефективна и почтена комуникация на работното място.

Райън Айърс

Райън Айърс е консултирал редица компании от Fortune 500 в различни индустрии, включително информационни технологии и данни. След като придобива магистърска степен по бизнес администрация през 2010 г., Ayers също започва да работи със стартиращи компании и стремящи се предприемачи с акцент върху устойчивото мащабиране, професионалното развитие и растежа на бизнеса.

Харесвате ли тази статия? Регистрирайте се за по-голямо съдържание.

Бъдете част от Business.com

Вече сте член?
Впиши се.

Ще се радваме да чуем гласа ви! Влезте, за да коментирате.

Най-големите финансови жени правят



<div _ngcontent-c14 = "" innerhtml = "

Жените са силни инвеститори. & Nbsp; Photocredit: GettyGetty

Финансово и по друг начин, палубата има тенденция да бъде подредена срещу жените.

Разликата в заплатите, която през 2017 г. възлиза на 20%, е най-очевидният пример за това. Ако настоящите тенденции продължат, е малко вероятно тази разлика да се затвори в САЩ за още 40 години, според анализ на Института за изследване на политиките на жените.

Докато чакат, жените биха могли да се стремят да затворят празнината, върху която имат по-пряк контрол: разликата в инвестициите. В сравнение с мъжете, жените са много по-малко склонни да инвестират спестяванията си – и като резултат пропускаме значителното богатство. В неотдавнашно проучване на Fidelity Investments само 29% от жените заявиха, че виждат себе си като инвеститори. Това трябва да се промени.

Не инвестирането задълбочава недостатъците

Поради разликата в заплащането, дори ако жените спестяват по-голям процент от доходите ни от мъжете – & nbsp; и научните изследвания многократно показват, че правим – ние натрупваме по-малко пари. Също така е по-вероятно да прекарваме време без работа, да се грижим за деца и други членове на семейството.

В резултат на това проучване на Националния институт за пенсионна сигурност установи, че жените са с 80% по-вероятно да бъдат обедняли при пенсиониране.

Всички съвети за спестяване на повече спадат; много жени несъмнено спестяват колкото могат. Но ако не инвестирате и спестявания на фондовия пазар, вие само разширявате разликата.

Жените са естествени инвеститори; много просто не го осъзнават

Жените са склонни да не разполагат с доверие, когато става въпрос за инвестиране.

Анамария Лусарди, експерт по финансова грамотност и икономист в бизнес училището "Джордж Вашингтон", казва, че това често се проявява в нейните изследвания.

„Когато призовавам хората да самооценяват икономическите си познания по скала от една до седем, жените са по-малко склонни да наберат високи цифри от мъжете, особено най-високите”, казва Лусарди.

В нейните изследвания жените не само са по-склонни да отговарят неправилно на въпросите за финансовата грамотност, но и несъразмерно отговарят на тези въпроси с „Не знам“.

Но може би има пари, за да се знае какво не знаете: жените всъщност са добри в инвестирането; по-добре от мъжете. Отделен анализ на инвестициите във Fidelity Investments на клиентски сметки, публикуван през 2017 г., установи, че средно жените надминават мъжете с 0,4%. В U.K., поведенчески икономист от Училището по бизнес в Уоруик намери още по-голямо предимство, като жените превъзхождат мъжете с 1,8%.

Изследванията показват, че една от причините за недостатъчното представяне на мъжете всъщност е свръх самоувереност – те са склонни да търгуват с инвестиции по-често и да вземат по-рискови решения. Жените, от друга страна, са склонни да търсят финансови съвети и да инвестират в дългосрочен план, като в резултат търгуват по-рядко.

Да се ​​чувствате удобно с риска

Недостатъкът на липсата на доверие у жените е, че сме склонни да бъдем по-несигурни.

Няма съмнение, че инвестирането е рисковано – но по много начини не инвестирането е дори по-рисково. Има разходи за държане на пари в брой, а с течение на времето може да се добавят до шест или дори седем цифри за загубена възвръщаемост.

Стейси Франсис, сертифициран финансов плановик и президент на Франсис Финанс в Ню Йорк, казва, че ходи прекалено консервативни клиенти чрез модели, за да докаже това.

„Ние всъщност им показваме всяка година как ще се оценява гнездото им през следващите 35 години, въз основа на текущите им разходи:“ Това е колко сте инвестирали и това е портфолиото, с което се чувствате комфортно. С 81, няма да ви остане нищо и ще се движите с децата си ”, казва Франсис.

Трудно е да си представим, че това не води до дома, но също така им показва друг сценарий с по-балансирано портфолио, което лесно може да ги накара да навършат 95 или повече години, без да спят на дивана на потомството си. Можете самостоятелно да имитирате този процес с a калкулатор за пенсиониране, играейки с различни очаквани печалби, за да видим колко дълго ще траят парите ви.

Инвестирането не трябва да бъде сложно

Има много сложни инвестиционни стратегии, а жените са също толкова способни да ги овладеят като мъже. Но истината е, че ние не трябва – и това би могло да загуби време и пари.

Ако имате 401 (k), вече сте инвеститор – вероятно в взаимни или индексни фондове, които са кошници с инвестиции, предназначени да направят навлизането на пазара много лесно. Можете да поставите целия баланс на сметката си във взаимен фонд за целева дата – обща инвестиция 401 (к) и автоматично ще се коригира за риска, когато наближите планираната възраст за пенсиониране.

За пари в други инвестиционни сметкикато IRA, можете да изберете един и същи вид фонд. Или, ако искате някакво евтино насочване на инвестициите, можете да отворите сметката си на адрес Robo-консултант, която е услуга за автоматизирано управление на портфолио.

И накрая, може да ви се стори, че е мотивиращо да насочите инвестициите си към вашите ценности, като избирате социално отговорни инвестиции. Индексните фондове на SRI или ще изключват някои отрасли – тютюн, например – или ще включват компании, които отговарят на определени критерии.

Една идея? Инвестирайте в други жени, казва Франсис: "Има големи взаимни фондове, които ще инвестират в компании, които подкрепят жените, или които поставят жените в стаята на главния изпълнителен директор."

И да: Мъжете могат да се възползват и от тези инвестиционни стратегии.

">

Жените са силни инвеститори. Фотокредит: ГетиGetty

Финансово и по друг начин, палубата има тенденция да бъде подредена срещу жените.

Разликата в заплатите, която през 2017 г. възлиза на 20%, е най-очевидният пример за това. Ако настоящите тенденции продължат, е малко вероятно тази разлика да се затвори в САЩ за още 40 години, според анализ на Института за изследване на политиките на жените.

Докато чакат, жените биха могли да се стремят да затворят празнината, върху която имат по-пряк контрол: разликата в инвестициите. В сравнение с мъжете, жените са много по-малко склонни да инвестират спестяванията си – и като резултат пропускаме значителното богатство. В неотдавнашно проучване на Fidelity Investments само 29% от жените заявиха, че виждат себе си като инвеститори. Това трябва да се промени.

Не инвестирането задълбочава недостатъците

Поради разликата в заплащането, дори ако жените спестяват по-голям процент от доходите ни, отколкото мъжете – и научните изследвания многократно показват, че го правим – натрупваме по-малко пари. Също така е по-вероятно да прекарваме време без работа, да се грижим за деца и други членове на семейството.

В резултат на това проучване на Националния институт за пенсионна сигурност установи, че жените са с 80% по-вероятно да бъдат обедняли при пенсиониране.

Всички съвети за спестяване на повече спадат; много жени несъмнено спестяват колкото могат. Но ако не инвестирате и спестявания на фондовия пазар, вие само разширявате разликата.

Жените са естествени инвеститори; много просто не го осъзнават

Жените са склонни да не разполагат с доверие, когато става въпрос за инвестиране.

Анамария Лусарди, експерт по финансова грамотност и икономист в бизнес училището "Джордж Вашингтон", казва, че това често се проявява в нейните изследвания.

„Когато призовавам хората да самооценяват икономическите си познания по скала от една до седем, жените са по-малко склонни да наберат високи цифри от мъжете, особено най-високите”, казва Лусарди.

В нейните изследвания жените не само са по-склонни да отговарят неправилно на въпросите за финансовата грамотност, но и несъразмерно отговарят на тези въпроси с „Не знам“.

Но може би има пари, за да се знае какво не знаете: жените всъщност са добри в инвестирането; по-добре от мъжете. Отделен анализ на инвестициите във Fidelity Investments на клиентски сметки, публикуван през 2017 г., установи, че средно жените надминават мъжете с 0,4%. В U.K., поведенчески икономист от Училището по бизнес в Уоруик намери още по-голямо предимство, като жените превъзхождат мъжете с 1,8%.

Изследванията показват, че една от причините за по-ниското представяне на мъжете всъщност е свръх самоувереност – те са склонни да търгуват с инвестиции по-често и да вземат по-рискови решения. Жените, от друга страна, са склонни да търсят финансови съвети и да инвестират в дългосрочен план, като в резултат търгуват по-рядко.

Да се ​​чувствате удобно с риска

Недостатъкът на липсата на доверие у жените е, че сме склонни да бъдем по-несигурни.

Няма съмнение, че инвестирането е рисковано – но в много отношения, не инвестирането е още по-рисково. Има разходи за държане на пари в брой, а с течение на времето може да се добавят до шест или дори седем цифри за загубена възвръщаемост.

Стейси Франсис, сертифициран финансов плановик и президент на Франсис Финанс в Ню Йорк, казва, че ходи прекалено консервативни клиенти чрез модели, за да докаже това.

„Ние всъщност им показваме всяка година как ще се оценява гнездото им през следващите 35 години, въз основа на текущите им разходи:“ Това е колко сте инвестирали и това е портфолиото, с което се чувствате комфортно. С 81, няма да ви остане нищо и ще се движите с децата си ”, казва Франсис.

Трудно е да си представим, че това не води до дома, но също така им показва друг сценарий с по-балансирано портфолио, което лесно може да ги накара да навършат 95 или повече години, без да спят на дивана на потомството си. Можете сами да симулирате този процес с калкулатор за пенсиониране, играейки с различни очаквани резултати, за да видите колко дълго ще траят парите ви.

Инвестирането не трябва да бъде сложно

Има много сложни инвестиционни стратегии, а жените са също толкова способни да ги овладеят като мъже. Но истината е, че ние не трябва – и това би могло да загуби време и пари.

Ако имате 401 (k), вие вече сте инвеститор – вероятно в взаимни или индексни фондове, които са кошници с инвестиции, предназначени да направят навлизането на пазара много лесно. Можете да поставите целия баланс на сметката си във взаимен фонд за целева дата – обща инвестиция 401 (к) и автоматично ще се коригира за риска, когато наближите планираната възраст за пенсиониране.

За пари в други инвестиционни сметки, като например IRA, можете да изберете един и същи вид фонд. Или, ако искате някакво евтино инвестиционно ръководство, можете да отворите сметката си в робо-съветник, който е услуга за автоматично управление на портфолио.

И накрая, може да ви се стори, че е мотивиращо да насочите инвестициите си към вашите ценности, като избирате социално отговорни инвестиции. Индексните фондове за SRI или ще изключват някои отрасли – тютюн, например – или включват компании, които отговарят на определени критерии.

Една идея? Инвестирайте в други жени, казва Франсис: "Има големи взаимни фондове, които ще инвестират в компании, които подкрепят жените, или които поставят жените в стаята на главния изпълнителен директор."

И да: Мъжете могат да се възползват и от тези инвестиционни стратегии.